上海交通大学一教授被举报学术霸凌事件引发社会广泛关注，上海交通大学对此高度重视，已启动调查程序,现将有关情况通报如下：

经查，上海交通大学某教授被举报存在学术霸凌行为，举报人反映，该教授在学术研究和指导过程中，对举报人及其团队成员进行言语侮辱、人身攻击,并采取不正当手段限制举报人及其团队成员的正常学术活动。

调查情况

上海交通大学接到举报后，立即成立调查组，对举报内容进行全面调查，调查组通过查阅相关资料、访谈相关人员等方式,对举报内容进行了核实。

经调查，举报内容基本属实，该教授在学术研究和指导过程中，确实存在言语侮辱、人身攻击等学术霸凌行为,具体表现为：

1. 在学术讨论和评审过程中，对举报人及其团队成员提出侮辱性言论，如“你这是在胡说八道”、“你的研究水平太差”等。

2. 在课题申报、论文发表等方面，对举报人及其团队成员设置障碍，如要求举报人必须按照自己的思路进行研究,限制举报人发表学术论文等。

3. 在学术会议、学术论坛等场合，公开指责举报人及其团队成员的研究成果,损害其名誉。

处理措施

针对此次事件,上海交通大学决定采取以下处理措施：

1. 对涉事教授进行严肃批评教育，责令其公开道歉,消除不良影响。

2. 依据《上海交通大学教师行为规范》等规定,对涉事教授进行纪律处分。

3. 对举报人及其团队成员给予关心关爱,为其提供必要的支持和帮助。

4. 加强教师队伍建设，完善学术评价体系,防止类似事件再次发生。

启示与反思

此次事件暴露出部分教师在学术研究和指导过程中存在的问题，对此，上海交通大学深感痛心，为加强教师队伍建设，提升学术氛围,我们提出以下要求：

1. 加强师德师风建设,引导教师树立正确的价值观和学术道德观。

2. 完善学术评价体系，鼓励教师开展创新性研究,尊重学术民主。

3. 强化学术规范教育，提高教师对学术不端行为的认识,坚决抵制学术霸凌行为。

4. 建立健全监督机制，对学术不端行为零容忍，确保学术环境的公平、公正。

上海交通大学将以此次事件为契机，进一步加强教师队伍建设，为营造良好的学术氛围而努力，我们也呼吁全社会共同关注学术道德建设,共同维护学术生态的和谐与繁荣。

结束语

学术霸凌行为严重损害了学术界的健康发展，上海交通大学对此表示坚决反对，我们将以此事为鉴，切实加强教师队伍建设，推动学术道德建设,为我国学术事业的繁荣发展贡献力量。